Ведущий инженер по стандартизации

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК Трансмашхолдинг, приглашает на работу ведущего инженера по стандартизации

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Осуществлять процесс согласования передачи конструкторской документации сторонним организациям и направлять запросы о возможности передачи результатов интелектуальной собственности
• Разрабатывать, оформлять и вносить изменения в нормативную документацию разработанную заводом
• Обеспечивать передачу первичных учетных документов для регистрации содержащих в них данные в регистры бухгалтерского учета
• Принимать участие в процессе занесения применяемых объектов в ИС "IPS" в разработке с заинтересованными подразделениями завода и проектов мероприятий по применению и соблюдению НД по стандартизации на всех стадиях жизненного цикла продукции, контролировать их выполнения
• Предоставлять достоверную информацию по запросам служб завода в рамках проводимых ими контрольных процедур (проверок)
• Составлять и предоставлять руководителю отчеты о проделанной работе (ежемесячно)
• Предоставлять консультацию по вопросам, возникающие при применении стандартов, наличия, сроках действия, изменения и замены
• Проводить проверку применения (соблюдения) стандартов (СТО)

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее/средне-специальное техническое образование (машиностроение); инженер по стандартизации
• Опыт работы от 1 года в должности техника/инженера 2 категории в области стандартизации
• Знание и навыки работы в программах: 1С приветствуется
• Уверенные коммуникативные навыки, ответс и способность успешно вести переговоры

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный уровень заработной платы;
• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00)
• Социальные льготы, гарантии и компенсации
• Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
• Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв"
• Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
• ДМС
• Компенсацию платы за услуги детского сада
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы
• Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
• Корпоративный трансфер

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская 34