Инженер по охране труда (с функцией офис-менеджера)

«Талан» — это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.

Обязанности:

• Разработка и актуализация инструкций по охране труда, ведение журналов инструктажей, контроль за соблюдением законодательных норм (ТК РФ, ФЗ-426 и др.).
• Проведение вводных и периодических инструктажей, организация
  обучения по пожарной безопасности и первой помощи.
• Организация проведения СОУТ (специальной оценки условий труда),
  медосмотров, оценка рисков, обеспечение СИЗ;
• Проверка состояния рабочих мест, расследование несчастных
  случаев (при необходимости), взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, Роспотребнадзор).
• Ведение всей отчетности по охране труда.
• Управление закупками канцелярии, воды, расходных материалов, взаимодействие с клининговой службой и коммунальными службами.
• Прием, распределение и отправка корреспонденции,
  ведение реестров, организация архива, отправка/получение корреспонденции.
• Контроль исправности оргтехники, взаимодействие с
  арендодателем и подрядными организациями (ремонт, IT-поддержка).

Требования:

• опыт работы от 3 лет, профильное образование не ниже средне-специального;
• знание законодательных и нормативных правовых актов, правил, стандартов и норм, методических материалов в области охраны труда;
• способность разрабатывать локальные нормативные акты по направлению;
• способность оказывать методическую и разъяснительную помощь; руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда и технике безопасности;
• умение вести диалог с сотрудниками и руководителем по вопросам безопасности, убеждать в необходимости соблюдения правил;
• аналитические способности

Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Принимаем на декретную должность;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Комфортные условия труда в виде удобного и оборудованного рабочего места, наличие необходимого ПО;
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!