Заместитель главного врача по медицинской части

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Иркутск
улица Боткина 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Иркутск» приглашает в свою профессиональную команду заместителя главного врача по медицинской части

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального, карьерного развития и реализации их в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

  • руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями;
  • обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса;
  • проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса и принимает меры по устранению недостатков;
  • организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала;
  • внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения;
  • обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи;
  • контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда.

Требования:

  • высшее медицинское образование;
  • послевузовское образование (интернатура или ординатура) по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» либо сертификат по этой специальности;
  • стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.

  • Повышение квалификации, сертификационное обучение.

  • Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения.

  • Право на получение льготного бытового топлива работникам, имеющим жилье без центрального отопления.

  • Возможность предоставления места в детском саду и школе.
  • Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

  • Профессиональный и карьерный рост.

  • Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".