Руководитель службы оценки и обучения персонала

Обязанности:

• Организация, контроль и развитие системы обучения на производстве;
• Создание программ обучения и методических материалов для разных категорий сотрудников;
• Организация и проведение внутренних тренингов;
• Работа с адаптацией вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, контроль онбординга;
• Выявление потребностей в обучении, составление бюджета, разработка учебных планов и программ;
• Формирование кадрового резерва и программы развития сотрудников;
• Организация и проведение оценки персонала (Assessment centre, оценка 360 и т.д.).

Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование в области проведения тренингов и оценки персонала;
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 2-х лет;
• Опыт разработки и проведения тренингов обязателен;
• Успешный опыт организации и проведения процедур оценки персонала.

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании;
• Достойный уровень дохода (компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
• Дружный молодой коллектив;
• Столовая, спортзал, парковка, доставка транспортом предприятия.