Специалист отдела подготовки и проведения закупок

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Газпром межрегионгаз
Уровень зарплаты:
от 54500 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
улица Окуловой 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что Вы будете делать:

  • Подготовка (разработка), размещение на Торговой площадке, рассмотрение заявок, подведение итогов закупки для собственных нужд заказчика (конкурентные/неконкурентные) в соответствии с Положением о закупках.
  • Сбор, анализ, согласование заявок на проведение закупок от подразделений организации.
  • Подготовка ответов на запросы на разъяснение извещения, документации о закупке.
  • Ведение деловой переписки.
  • Ведение внутренней отчетности.
  • Полное документальное оформление конкурсных заявок на участие в закупках (без технической части).
  • Сопровождение договоров поставки от стадии заключения до исполнения, в т.ч. претензионная работа.
  • Взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам подготовки закупок.

Нам важно от Вас:

  • Высшее образование (экономическое, юридическое).
  • Наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в области закупок по 223-ФЗ и/или 44-ФЗ (будет плюсом).
  • Уверенный пользователь, в т.ч. MS Office, ЕИС, 1.С Бухгалтерия, электронные торговые площадки.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года до 3 лет.
  • Знание ФЗ-223, ФЗ-44, подзаконных актов в сфере закупок.
  • Знание функционала различных разделов ЕИС, электронных торговых площадок.
  • Опыт разработки закупочной документации, проведения закупок, в т.ч. оформления протоколов, участия в процедурах рассмотрения и оценки заявок.
  • Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность.

Предлагаем Вам:

  • Оформление по ТК РФ
  • Полная занятость, полный день
  • График работы: 5/2 ПН-ЧТ-с 8.30 до 17.30, ПТ – с 8.30-15.00
  • Стабильный доход
  • Полный социальный пакет.
  • Дополнительные социальные гарантии и льготы сверх гарантированных ТК РФ, в т.ч. сотрудникам с детьми.
  • Дополнительные выплаты в течение года: вознаграждение по итогам года, выплаты к ежегодному отпуску, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, подарки детям и т.п..
  • Возможность повышения квалификации за счет компании.
  • Служебный транспорт по определенному маршруту.