Начальник участка резки и штамповки изделий

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Кирова 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВИЗ — является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль и развитие системы ОТиПБ участка;

  • Управление технологическими процессами;

  • Управление качеством выпускаемой продукции;

  • Выполнение графика производства;

  • Контроль за соблюдением норм расхода ТМЦ;

  • Управление персоналом участка, развитие команды;

  • Участие в процессе совершенствования производственной системы предприятия;

  • Формирование отчетности в 1С.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет управления коллективом на промышленном предприятии (металлургия, машиностроение);
  • Дополнительные обучения и компетенции в области внедрения и развития бережливого производства, будет являться ваши преимуществом.
  • Работа в 1С:Предприятие, MS Office.

Работа в группе НЛМК:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративные льготы: корпоративная связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);