проспект Сиверса 12В
Стек
Node.js · TypeScript · NestJS · Prisma · PostgreSQL · Redis · REST API · WebSocket / Socket.IO · JWT · MinIO/S3 · Docker · Nginx · GitHub Actions · Linux
Frontend: Next.js / TypeScript.
Обязанности:
- развитие архитектуры существующего NestJS backend;
- разработка и проектирование REST API;
- проектирование схем PostgreSQL, migrations, indexes и transactions;
- оптимизация SQL-запросов и производительности;
- authentication / authorization / RBAC;
- Redis и кеширование;
- MinIO/S3 и работа с пользовательскими файлами;
- WebSocket / Socket.IO;
- интеграция внешних сервисов;
- диагностика сложных stage/production проблем;
- рефакторинг и контроль технического долга;
- code review;
- участие в CI/CD, deployment и rollback.
Требования:
- сильный коммерческий опыт backend-разработки;
- экспертный Node.js / TypeScript;
- глубокое знание NestJS;
- сильный PostgreSQL / SQL;
- опыт с Prisma или аналогичными ORM;
- проектирование REST API;
- JWT / RBAC / безопасность API;
- Redis;
- Docker / Linux;
- Git / GitHub;
- опыт поддержки production;
- понимание CI/CD;
- умение анализировать существующую архитектуру и принимать самостоятельные технические решения.
- Плюсом: MinIO/AWS S3, WebSocket, BullMQ/RabbitMQ/Kafka, Elasticsearch/OpenSearch, Sentry, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry, high-load и marketplace-проекты.
Что для нас означает Senior+
Нужен не просто разработчик, выполняющий готовые технические задания.
Ожидаем способность самостоятельно пройти:
задача → архитектура → БД → реализация → тестирование → deployment → production.
Важно уметь находить bottleneck'и, оптимизировать PostgreSQL, безопасно проводить миграции, диагностировать production-инциденты и выбирать решения, которые не создают критического технического долга.
Что предлагаем
- реальный развивающийся продукт;
- современный backend-стек;
- техническую самостоятельность;
- прямое влияние на архитектуру;
возможность стать техническим владельцем backend-направления.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью и зависит от опыта и зоны ответственности.
- График 5/2, базовое рабочее время — с 09:00 до 18:00; предусмотрено гибкое начало рабочего дня.
- Офисный формат работы/гибридный формат (3 дня в офисе/2 дня онлайн).
Отклик