Руководитель строительства (ген подряд)

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Текос Констракшн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Малая Сухаревская площадь 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Текос Констракшн» — генеральный подрядчик в сфере высотного жилищного строительства.

Мы реализуем уникальные проекты полного цикла, используем современные технологии и выстроенные строительные процессы.

В компании ценим профессионализм, ответственность и командную работу. Создаём условия для развития специалистов и стабильной работы на долгосрочных проектах.

Приглашаем в команду Руководителя строительства.

Задачи:

  • Координация всех участников строительства со стороны Генерального подрядчика (проектировщики, техзаказчик, подрядные организации)
  • Организация и управление производством работ на объекте
  • Определение фронтов работ, последовательности и технологии производства
  • Контроль своевременной выдачи и актуальности рабочей документации
  • Обеспечение выполнения работ подрядчиками в соответствии с утвержденным графиком
  • Участие в расчете себестоимости, анализ и оптимизация проектных решений
  • Контроль соблюдения сроков, качества и производственной дисциплины

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее строительное образование (ПГС или профильное)
  • Опыт работы Руководителем строительства / Начальником строительства от 3 лет
  • Опыт работы в структуре Генподрядчика
  • Практический опыт управления несколькими подрядными организациями
  • Опыт ведения уникального объекта от мобилизации до завершения
  • Умение работать с графиками производства работ
  • Сильные управленческие навыки и системное мышление

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в стабильной строительной компании (генподряд)
  • Полностью «белую» заработную плату без задержек — всегда вовремя
  • Премии по результатам работы
  • График: 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные субб. - воскр.
  • Место работы: Москва, Большая Сухаревская площадь, д. 12
  • Подключение к корпоративной программе ДМС после испытательного срока
  • Поддержку со стороны руководителя и понятные задачи без хаоса
  • Корпоративные мероприятия, дружелюбную рабочую атмосферу и уважительное отношение в команде