Ведущий инженер производственно-диспетчерского бюро в корпусный цех

Обязанности:

• Разработка месячных производственных программ, сменно-суточных заданий, расчёт графиков загрузки оборудования с учётом имеющихся мощностей.
• Слежение за своевременным поступлением комплектующих, материалов и инструмента, а также за оформлением всей необходимой технической документации.
• Проверка соблюдения норм заделов и календарных опережений в работе цехов и участков.
• Изучение работы цеха для поиска резервов сокращения производственного цикла, эффективного использования оборудования и ритмичной работы.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
• стаж работы в должности инженера по подготовке производства II категории не менее 3 лет;
• знание 1С Предприятия (ERP, SE);
• уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17:00 (женщины до 16.12)
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета начинающих специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.