Менеджер по работе с маркетплейсом OZON

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Захаров Андрей Сергеевич
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Pero Home — динамично развивающаяся команда, нацеленная на рост и масштабирование. Мы открыты к сотрудничеству с профессионалами, готовыми развивать бизнес вместе с нами и ценим структурность, системность и вовлечённость в общее дело.

Мы ищем менеджера, который возьмёт на себя операционное управление нашим магазином на маркетплейсе Ozon и обеспечит рост продаж через грамотное продвижение, ценообразование и контроль качества контента. Это роль для специалиста, который умеет работать самостоятельно, держать фокус на цифрах и координировать работу младшего коллеги.

Обязанности:

  • Управление кабинетом Ozon — полное ведение магазина и оперативное решение технических вопросов.
  • Продвижение товаров — настройка рекламных кампаний и акций, вывод позиций в топ.
  • Ценообразование — работа с ценами и юнит-экономикой.
  • Отчётность — регулярная аналитика по продажам, рекламе и остаткам.
  • Анализ конкурентов — мониторинг цен, запросов и ассортимента.
  • Координация младшего менеджера — контроль остатков и планирования поставок, проверка карточек, описаний, характеристик и фото представленных товаров.
  • Взаимодействие с РОП — выполнение поручений руководителя отдела продаж.

Требования:

  • Работа в нашей команде — без совмещения. Эта позиция предполагает полную занятость и погружение в наши процессы.
  • Опыт работы с Ozon от 1 года — обязательно.
  • Понимание алгоритмов площадки и инструментов продвижения.
  • Базовые знания Excel, Bitrix 24 и 1С.
  • Готовность к ежедневным планеркам.
  • Опыт координации младших сотрудников.
  • Самостоятельность, системность и ответственность за результат.
  • Опыт с Wildberries или Яндекс.Маркетом — будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную оплату труда и прозрачную систему мотивации, где возможно влиять на свой доход самостоятельно: оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании.
  • Удаленный формат работы и график 5/2.
  • Работа с продуктом собственного производства.
  • Участие в масштабировании бизнеса и запуске новых категорий.
  • Возможность профессионального роста и партнёрства.