Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 04.10.2026
Работодатель: Форест
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы молодая развивающаяся компания на рынке строительных материалов. Создаём и развиваем собственные продукты и бренды.

Наши клиенты — продавцы строительных материалов, дистрибьюторы и строительные организации.

Компания находится на этапе активного роста, у нас нет многоуровневой бюрократии и узких рамок должности. Сотрудник сможет видеть результаты своей работы, влиять на качество обслуживания клиентов и участвовать в построении процессов.

Мы ищем менеджера по работе с клиентами, который возьмёт на себя полный цикл сопровождения заказов — от получения заявки и подготовки документов до контроля оплаты и отгрузки.

Задачи:

  • принимать и обрабатывать заявки действующих и новых клиентов;
  • сопровождать заказ на всех этапах: от заявки до оплаты и отгрузки;
  • контролировать сроки исполнения заказов;
  • координировать взаимодействие между клиентом, бухгалтерией, складом и логистикой;
  • информировать клиентов о наличии продукции, сроках поставки и статусе заказа;
  • контролировать поступление оплат и дебиторскую задолженность;

Что мы хотим видеть:

опыт работы в продажах от 1 года.
- Знание стандартных ПО ( МS Оffiсе), и гугл таблиц.
- Умение вести диалог грамотно и доброжелательно.
- Высокие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

  • фиксированная часть и бонусы за результат;
  • преимущественно удалённую работу;
  • одну очную рабочую встречу с командой в неделю;
  • обучение продуктам с первого дня работы;
  • постепенное погружение в ассортимент и особенности применения продукции;
  • обучение работе с CRM, клиентской базой, заказами и документами;
  • готовые презентации, коммерческие и обучающие материалы;
  • поддержку руководителя и команды в период адаптации;
  • понятную постановку задач и плавный ввод в должность;
  • возможность участвовать в развитии собственных брендов;
  • возможность предлагать решения и влиять на рабочие процессы;
  • перспективу профессионального, карьерного и финансового роста вместе с компанией.