Главный бухгалтер

«ПОЛИПЛАСТИК Сибирь» является крупным дочерним предприятием с территорией ответственности: Иркутская область, Красноярский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Республика Саха (Якутия), Республика Тыва и Республика Хакасия. Мы реализуем продукцию крупным эксплуатирующим организациям, строительным и промышленным предприятиям, которые ориентируются на долгосрочное партнерство, безопасность и использование передовых технологий в своей деятельности.

Обязанности:

• организация ведения бухгалтерского учета и отчетности на предприятии
• формирование отчетности (бухгалтерской /налоговой/ статистической/ управленческой) ежемесячная/квартальная/годовая
• учет расчетов с персоналом по оплате труда, налогообложение, отчетность /налоговая/ статистическая/ управленческая)
• составление управленческой отчетности для бухгалтерии Группы ПОЛИПЛАСТИК
• документальное оформление договорных отношений в рамках договоров комиссии
• инициация и контроль процесса проведения инвентаризации ТМЦ, принадлежащих предприятию, денежных средств и обязательств предприятия
• сверка взаиморасчетов по налогам, сборам с ИФНС, ПФР, ФСС
• взаимодействие с государственными контролирующими органами и аудиторской компанией по проверке бухгалтерской и налоговой отчетности
• участие в анализе и согласовании нетиповых договоров поставки, доп. соглашений к ним, спецификаций
• руководство деятельностью бухгалтерии и её сотрудников

Требования:

• опыт работы в 1С (Бухгалтерия, Бит-финанс, ERP,) Банк клиент, СБИС
• знание налогового и бухгалтерского законодательства, сроках и порядка представления бухгалтерской отчетности
• знание организации документооборота по участкам бухгалтерского учета
• управление персоналом
• ответственность, наставничество, гибкость, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в команде

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30
• полный соц. пакет, оформление в соответствии с ТК РФ
• квартальное премирование
• оплата мобильной связи
• возможность для саморазвития и профессионального роста
• система адаптации в период введения в должность