Полировщик гвоздей

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

ПромСорт-Метиз
Предприятие входит в пятерку ведущих российских производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Техническое оснащение соответствует актуальным отраслевым стандартам. Основная номенклатура: проволока — до 450 тыс. тонн, гвозди — до 40 тыс. тонн, самонарезающие винты — до 10 тыс. тонн в год.

Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3

Приглашаем на работу ПОЛИРОВЩИКА ГВОЗДЕЙ

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Полировать гвозди проволочные полировочном агрегате;
• Загружать барабаны гвоздями;
• Следить за наполнением специальных контейнеров для транспортирования гвоздей, исключая их переполнения.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• ​​​​Нет опыта – научим!
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3

• График работы: сменный - 5/2 ( Дневные/вечерние/ночные смены 8/7,5/7 час.);

• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (Дегтярск);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питание;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.