Стек проекта: .NET 6 и выше, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, T-SQL, PL/pgSQL, React/Typescript/Node.js/CSS (будет плюсом), C#, WebAPI и Entity Framework Core, Artemis (будет плюсом), VS, VS Code, Git.
Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.
Soft-skills:
- Ответственность и самодисциплина;
- Умение эффективно использовать своё время и время команды;
- Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).
Hard-skills:
- Наличие высшего профессионального образования в области ИТ - обязательно.
- Опыт работы в роли разработчика C# от 3 лет - обязательно.
- Умение планировать и управлять потоком задач.
- Знание ООП, современных концепций проектирования и базовых шаблонов.
- Понимание процессов и методологий гибкой разработки ПО.
- Опыт работы в среде непрерывной интеграции.
- Знакомство с построением серверной части высоконагруженных систем.
- Понимание протоколов и способов сетевой коммуникации, знание HTTP и REST.
Задачи:
- Разработка серверной логики модулей, относящихся к транзакционному бизнесу.
- Проектирование интерфейсов взаимодействия с внешними системами.
- Реализация интеграционных механизмов с использованием Kafka.
- Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и совместном программировании.
- Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды, нацеленность на общий результат.
- Следование основным Agile принципам разработки.
Будет плюсом:
- Знание и опыт применения отраслевых стандартов разработки прикладного ППО.
- Знание банковских стандартов и принципов жизненного цикла ППО, способность создать и эксплуатировать законченный контур производства.
- Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем, способность организовать производство / доработку ППО в соответствии с заданными метриками.
Плюшки:
- Ноутбук: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
- Лицензии на IDE - компенсируем;
- Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс:
- Общение в чате с HR (15-20 мин);
- Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
- Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.
О нас:
Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.
Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!
