Умеeшь дoбиватьcя oтвeтов даже от людей, кoтоpые oтвечaют однocложно?
Любишь пpeвpaщaть хаотичный нaбoр инфoрмации в понятную систему?
Легко oриентируешьcя в тaблицах, CRM и бoльшом объёмe инфоpмации?
Тoгда откликайcя нa вaкaнсию Кooрдинaтopa!
Mы ищем чeловекa, который станeт главным экспертом компании, который будет помогать рекрутерам разбираться в нюансах работы, быстро согласовывать кандидатов и держать под контролем весь процесс сопровождения.
Твоя задача — вместе с рекрутерами помогать кандидатам максимально быстро решать возникающие организационные вопросы.
Со временем именно координатор становится главным внутренним экспертом компании по регионам, выплатам, критериям отбора и направлениям.
К нему обращаются рекрутеры, когда нужно подобрать оптимальный вариант для кандидата, разобраться в сложном кейсе или получить помощь.
Чем лучше работает координатор, тем быстрее рекрутеры закрывают свои первые сделки и тем больше зарабатывает вся команда.
Что ты получаешь:
— Полностью удалённую работу из любого города или страны
— Доход от 60 000 ₽ до 150 000 ₽ в месяц
— Понятную систему роста через грейды
— Возможность вырасти до старшего координатора и операционного менеджера
— Обучение и поддержку на старте
— График 5/2
Чем занимается наша компания:
Мы — НR-агентство.
Помогаем людям разобраться в условиях, подобрать подходящий регион и пройти весь путь оформления.
Сейчас мы активно растём и ищем человека, который поможет держать процессы под контролем и станет важной частью команды.
Что нужно делать:
— Принимать от рекрутеров / партнеров информацию по кандидатам и быстро запускать процесс согласования
— Общаться с представителями регионов
— Согласовывать кандидатов и контролировать получение ответов
— Быстро находить оптимальные регионы и направления под конкретного кандидата
— Вести статусы кандидатов в СRМ
— Помогать организовывать логистику: билеты, возвраты, суточные и другие организационные вопросы
— Следить, чтобы кандидаты не терялись на этапах оформления
— Поддерживать в актуальном состоянии информацию
— Формировать и обновлять внутреннюю базу знаний компании
— Вести таблицы и внутреннюю отчётность
— Помогать новым рекрутерам разбираться в вопросах
— Подсказывать оптимальные варианты для кандидатов
— Участвовать в адаптации новых рекрутеров
— Выполнять организационные задачи, связанные с работой компании
Ты нам подойдёшь, если:
— Любишь порядок и системность
— Умеешь получать нужную информацию даже от людей, которые отвечают коротко и не любят вдаваться в детали
— Любишь разбираться в новой информации и быстро превращать её в понятную систему
— Внимателен к деталям и редко упускаешь важные мелочи
— Умеешь работать с большим количеством информации
— Не теряешься, когда одновременно идёт несколько задач
— Способен самостоятельно искать ответы и доводить вопросы до результата
— Уверенно работаешь с таблицами, СRМ и компьютером
— Готов быстро учиться новому
— Умеешь вежливо, но настойчиво решать вопросы и двигать процессы вперёд
— Опыт работы координатором, куратором, event-менеджером, логистом, операционным сотрудником будет преимуществом
— Опыт работы в сфере рекрутинга будет большим преимуществ
— Стрессоустойчив, готов работать в любое время суток при форс-мажорных обстоятельствах
Условия оплаты:
В компании действует система грейдов.
Доход зависит от уровня сотрудника и результатов работы.
— Фиксированная часть: 30 000₽
— Бонус за каждое подтверждённое подписание
— Совокупный доход после прохождения испытательного срока обычно составляет от 60 000 ₽ до 100 000 ₽ в месяц
Если вакансия тебе откликается — отправь отклик и короткое сопроводительное письмо.
Напиши:
— какой у тебя опыт работы, в каких нишах;
— с какими задачами работал раньше;
— почему считаешь, что подойдёшь на эту роль.
