Старший администратор

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших МедТех-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 10000 протезов рук
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Чем предстоит заниматься:

• администрирование центра поддержки «Моторика ОРТО» в Челябинске

• взаимодействие с МСЭ и СФР в регионе;
• консультации пациентов по вопросам протезирования;
• контроль ведения календаря записи пациентов;
• административное управление сотрудниками филиала;
• работа с базой агентов реферальной программы в регионе;
• работа с контрагентами филиала по обеспечению жизнедеятельности центра в регионе;
• ведение кассы и учёта в 1С, отчётность;
• продажа ТСР (коляски, адаптивная одежда, обувь).

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное (медицинское, социальное, управленческое — преимущество).
• Опыт: от 2 лет в администрировании, управлении филиалом, медицинском или социальном учреждении.
• Знание: основ протезирования и ТСР, госпрограмм (ИПРА, СФР, МСЭ) — или готовность обучиться.
• Навыки: управление командой, работа с 1С и онлайн-кассой, ведение отчётности, переговоры с контрагентами и врачами.
• Личные качества: эмпатия к пациентам с ОВЗ, системность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Прочее: готовность к разъездам по региону, знание требований доступной среды (МГН).

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.