Наша команда занимается научно-исследовательской работой в области разработки и оптимизации технологий производства биофармацевтических препаратов. В настоящее время приоритетными направлениями работы являются технологии получения терапевтически значимых рекомбинантных белков: нетоксичного мутанта дифтерийного токсина CRM197 и белковой оболочки вируса папилломы человека (ВПЧ).
Вам предстоит заниматься:
- Контроль технологического процесса :
- культивирование клеток-продуцентов
- выделение и очистка белка; - Обеспечение выполнения заданий/плана на смену;
- Контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации на участке/смене;
- Руководство подчиненными работниками (25 человек);
- Руководство персоналом смены, учет рабочего времени аппаратчиков и машино-часов оборудования;
- Планирование технологической подготовки участка;
- Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, а также правил внутреннего трудового распорядка работниками участка;
- Участие в разработке и разработка внутренних документов участка;
- Согласование процедур, процессов и наработки лабораторных/инженерных серий с НПЦФР;
- Работа по доработке и оптимизации производственного процесса;
- Контроль за соблюдение норм расходов на материалы.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года на руководящих должностях, общий опыт работы на фармацевтических предприятиях не менее 2 лет;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel).
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Официальное оформление;
-
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
-
Ежемесячная система премирования по результатам выполнения KPI;
-
Компенсация расходов по переезду в г. Киров;
-
Компенсация расходов по найму жилого помещения;
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Собственная столовая, расположенная на территории завода;
-
Компенсация питания;
-
Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
-
Чистое рабочее пространство;
-
Корпоративная техника для работы;
-
Регулярные медосмотры;
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
-
Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
-
Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).
