Начальника отдела труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Атлас Майнинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Начальника отдела труда и заработной платы.

Обязанности:

  • Разработка планов по труду
  • Составление штатного расписания
  • Подготовка предложений о наиболее рациональной расстановке рабочей силы по структурным подразделениям
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Ведения учета показателей по труду
  • Изменение ЛНА в пределах компетенций ОТиЗ
  • Составление отчетности в установленные сроки
  • Контроль расчетов размера премии
  • Проводить анализ использования фонда заработной платы по видам оплат и составлять отчётность соответствующих форм по использованию рабочего времени, численности, труду и заработной платы

Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Знание 1С
  • Опыт работы от 3 - х лет на производственных предприятиях

Условия:

  • Место работы – Амурская область, Селемджинский район, ООО Албынский рудник
  • Вахтовый метод работы (30/30)
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Оплата МВО
  • Компенсационный пакет: возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка 700 рублей/сутки)
  • Оплата надбавки за Выслугу лет
  • Гарантированный годовой бонус
  • СИЗы предоставляются Работодателем
  • ДМС
  • Страхование от несчастных случаев
  • Материальная помощь
  • Возмещение оплаты проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года
  • Санаторно-курортное лечение
  • Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
  • Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
  • Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ