от 100000 до 120000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Сео оптимизация карточек товара.
- Постановка ТЗ дизайнеру по смене полной воронки продаж карточек товара (клики, добавление в корзину, выкупы).
- Проработка Рич-контента (по группам товаров: школа по категориям, не школа по категориям с внедрением ссылок для перехода). На основе анализа конкурентов. Тестирование гипотез, запуск А/Б тестов.
- Выравнивание, запуск и просчет участия в акциях согласно сезонности и соблюдения медианной цены.
- Продвижение товаров с использование внутренних инструментов (оплата за клик, оплата за заказ), оптимизация запущенных РК и работа с их эффективностью.
- Ведение отчетности по изменениям, выводы, поиск решения.
- Объединение карточек по понятным и логичным для клиента смыслом.
- Работа с вопросами и отзывами в ЛК МП. Оспаривание подмен при возврате товара.
- Актуализация условий и стоимостей работ на площадке. Расчет юнит-экономики магазина. Расчет цен для новых партий товара с учетом фактических начислений.
- Отслеживание неправомерных начислений и своевременное оспаривание.
- Отслеживание величин начислений на площадке и корректировка цен в моменте.
- Составление и анализ экономики магазина, корректировка стратегии 10. Загрузка и оформление карточек товаров для новый партий товара
Основная площадка продаж - ОЗОН.
Дополнительная площадка продаж - ВБ.
Работаем по FBS.
Требования:
- Опыт работы на маркетплейсах ОЗОН и ВБ от 3-х лет.
- Знания маркетинга приветствуются.
Условия:
- Перспективы карьерного роста до Руководителя направления маркетплейсов.
- Возможность повышения квалификации.
- Возможен гибрид и почти полная удаленка с согласованием нескольких обязательных визитов в офис для обсуждения планов и итогов с собственником.
- Работа в престижной отечественной компании (более 25 лет на рынке) с высококачественным, востребованным брендом класса Premium.
- Развитие нового для компании направления, возможность самореализации и реализации интересных идей по развитию направления.
- Дружный коллектив, легкий обмен информацией между подразделениями.
- Четкая структурированная работа.
