Архитектор по системам мониторинга

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Инфосистемы Джет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская 14 корпус1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Инфосистемы Джет — один из крупнейших ИТ-интеграторов в России и СНГ, технологический партнер крупнейших компаний в России. Проектируем ИТ-архитектуру, которая остается устойчивой к изменениям.

Мы верим, что современная инфраструктура — это не про поиск «идеальной» технологии. Это про архитектурные принципы, которые позволяют системе развиваться, выдерживать изменения и оставаться управляемой по мере роста бизнеса. Именно такой подход мы закладываем в наши проекты и развиваем вместе с заказчиками.

Мы разрабатываем и внедряем комплексные системы мониторинга, обеспечивая клиентам 99,9 % доступности их ИТ‑инфраструктур. В команде ценятся экспертиза, новаторство и ориентация на результат.

Что будем делать

  • Проектирование архитектуры мониторинга — разработка сквозных решений на базе Zabbix и Monq под требования внешних заказчиков (деплой, масштабирование, отказоустойчивость).
  • Определение требований — взаимодействие с клиентами, сбор технических и бизнес‑требований, перевод их в конкретные метрики и SL‑индикаторы.
  • Конфигурирование и кастомизация — создание шаблонов, пользовательских скриптов, интеграций (API, webhook, ITSM, CMDB).
  • Внедрение и миграция — планирование и проведение развертываний, миграций с других систем мониторинга, настройка кластеров Zabbix/Monq.
  • Оптимизация производительности — настройка распределённого сбора данных, балансировка нагрузки, построение высокодоступных инфраструктур.
  • Документирование и обучение — подготовка технической документации, инструкций и проведение воркшопов для заказчиков и внутренней команды.

Что требуется

  • Опыт ≥ 5 лет в проектировании и внедрении систем мониторинга
  • Опыт работы в крупных системных интеграторах
  • Глубокие знания Zabbix (версия 5.x и выше) – архитектура, шаблоны, API, HA‑кластеры
  • Знание Monq (модуль/библиотека для расширения Zabbix) и/или аналогичных решений
  • Умение описывать и реализовывать метрики, триггеры, уведомления
  • Опыт с другими СММ (Prometheus, Grafana, Nagios)
  • Навыки скриптования (Bash, Python, PowerShell) для кастомных проверок
  • Понимание принципов DevOps: CI/CD, контейнеризация (Docker), оркестрация (Kubernetes)
  • Умение вести техническую документацию (RACI, диаграммы, SOP)
  • Английский — уровень B2+ (техническая переписка с международными клиентами)
  • Коммуникабельность, навыки работы с клиентами (презентации, оценки рисков)
  • Опыт автоматизации развертывания (Ansible, Terraform)

Почему с нами классно (и полезно):

  • Мы — аккредитованная ИТ-компания, 35 лет на рынке: постоянно развиваемся и не планируем останавливаться.
  • График 5/2 с 10:00 до 18:30 — всю необходимую технику для комфортной работы предоставляем мы.
  • Гибкий соцпакет после испытательного срока: вы сами выбираете, что нужно именно вам — ДМС, фитнес или курсы иностранного языка (не только English).
  • Заботимся о вас и ваших близких: с первого дня оплачиваем до 100% оклада за 10 дней больничного в год, даём круглосуточные медицинские консультации и поддерживаем в сложных жизненных ситуациях.
  • Вкладываемся в вашу экспертизу: обучения, курсы и сертификации за счёт компании — плюс участие в ключевых мероприятиях ИТ-рынка.
  • Офис, в который хочется приходить. Метро рядом (Савёловская/Дмитровская). Внутри: тренажерка с тренером, массаж, мед.кабинет, корпоративная библиотека, зоны отдыха, кофейни и даже живые рыбки.
  • Жизнь в Джете больше, чем работа: своя рок-группа (Jet Zeppelin — да, мы серьезно), беговой и байк-клубы, волейбол, йога, горные лыжи, джиу-джитсу и футбольная команда. А еще арт-практикумы, кибертурниры, экскурсии и выездные мероприятия для сотрудников и их семей. Ну и корпоративы, конечно, легендарные.
  • Бонусы для жизни. Скидки на всё: от фитнеса и кафе до авиабилетов и детских лагерей. В программе BestBenefit — реальная экономия на то, чем пользуешься каждый день.
  • Команда — наша главная ценность: мы про поддержку, взаимовыручку и «культуру плеча». Оцениваем по результату и берёмся за проекты, которые другим кажутся невозможными.