Привет! Ищу человека в свою HR-команду в образовательные проекты Askona Life Group.
Сразу честно: я не ищу готового HR BP.
Мне нужен человек с хорошей базой в HR и сильным внутренним мотором – любопытный, самостоятельный, быстро думающий и действительно желающий расти.
Что будет в работе
Подбор, адаптация, внутренние коммуникации, немного HR-аналитики и разные проекты по развитию команды.
Постепенно – всё больше самостоятельности, работы с руководителями, аналитики и задач уровня HR BP.
Нужен человек, который:
✨ сначала сам попробует разобраться, потом задаст вопрос;
✨ приходит не только с проблемой, но и со своим вариантом решения;
✨ любит учиться и интересуется шире своей функции;
✨ умеет связывать факты и видеть причины;
✨ не боится незнакомых задач;
✨ доводит начатое до результата;
✨ хочет за 1–2 года заметно вырасти профессионально.
Мне особенно важны автономность, эрудиция и гибкость мышления.
Я довольно быстрый руководитель. Со мной можно спорить, приносить идеи и говорить:
«Тань, я посмотрела – предлагаю сделать вот так».
Вот это ❤️
Что предлагаю
🌱 широкий HR-опыт вместо одной функции;
🚀 реальный путь в HR BP;
🧠 доступ к разным задачам и руководителям;
🤖 AI, автоматизация, аналитика, оргразвитие;
🏡 работа в образовательных проектах Доброграда
🚙 трансфер из Владимира
🥘 Бесплатные комплексные обеды
🏥 ДМС
Доход на старте – 60 000 ₽.
Поэтому ищу не человека, который уже стоит на рынке как HR BP, а того, кто понимает: сначала растёт сложность задач и профессиональная стоимость – вслед за ними растёт и доход.
Если читаешь и думаешь:
«Я пока не всё умею, но очень хочу научиться» – присылай резюме.
И напиши одним предложением: чему ты сама научилась за последний год без требования руководителя?
