Менеджер по ключевым клиентам

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Набережные Челны
Хлебный проезд 39
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупнейшее в Республике Татарстан, успешно развивающееся предприятие, с 50-летней историей, производитель хлебобулочных и кондитерских изделий АО «ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ», ищет менеджера по ключевым клиентам.

Обязанности:

  • выполнение плана продаж по закрепленным клиентам;
  • выполнение согласованного плана продаж в рамках контракта с клиентом,аналитика продаж по категориям,оптимизация логистических показателей/затрат.контроль графика заказов/отгрузок;
  • переговоры по расширение и оптимизации матриц;
  • контроль выполнения договорных обязательств (оценка эффективности,соблюдение условий);
  • работа в с товарными категориями клиентов,анализ активности конкурентов и сетей;
  • Ведение/контроль маркетингового бюджета,планирование промоактивностей;
  • согласование повышения цен,мониторинг рынка (конкуренты,ценообразование,маркетинговые активности,доля на полке), аналитика продаж,конкурентоспособность;
  • аналитика,отчетность,документооборот
  • обеспечение мероприятий по продвижению товара.

Требования:

  • Опыт работы от 3 лет в FMCG-компании на соответствующих позициях, опыт работы с ключевыми клиентами (идеально – с крупными федеральными или сетевыми компаниями)
  • Знание принципов работы b2b рынка
  • Опыт привлечения и развития клиентов
  • Навыки ведения деловых переговоров, в т.ч. с топ-менеджментом компании
  • Отличные навыки продаж (выявление потребностей, предложение оптимальных условий для заказчика, выстраивание продуктивных отношений с клиентами), знания методики и техник продаж, современных инструментов продаж, навыков работы с возражениями
  • Развитые коммуникационные и презентационные навыки
  • Знание конъюнктуры рынка, потребительских предпочтений и торговых марок
  • Знание программы Excel, 1 С, офисные программы

Наши гарантии:

  • Работа в крупной стабильной компании – лидере отрасли;
  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный и конкурентный уровень заработной платы
  • Полностью белая достойная своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • Поощрения за продолжительную работу и результаты труда, доплаты за стаж, премии к праздникам, корпоративные подарки и государственные награды, детские подарки на новый год и 1 сентября, летние детские лагеря и санатории
  • Вкусная собственная столовая по сниженным ценам

  • Общежитие для иногородних

  • Медицинский осмотр за счет организации
  • Корпоративный автобус по всем проспектам