Специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 10.10.2026
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 125с18А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Проведение монтажных работ СКС (структурированной кабельной системы);
  • Техническое сопровождение ВКС (видео-конференц связи);
  • Организация новых рабочих мест: подбор конфигураций компьютеров, установка, настройка ОС (Windows, знание Linux приветствуется) и прикладного ПО;
  • Техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники;
  • Первичная диагностика периферийного оборудования, составление заявки на ремонт;
  • Техническая поддержка пользователей;
  • Диагностика и решение сетевых проблем;
  • Создание новых пользователей в домене AD.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее (техническое) образование либо среднее профессиональное образование (в области ИТ);
  • Опыт работы от 1 года в области ИТ: Техническая поддержка, Системное администрирование.

Необходимые знания и навыки:

  • Понимание принципов построения компьютерных сетей, стека TCP/IP;
  • Знание базовой настройки сервисов Microsoft AD, DHCP, DNS;
  • Знание базовой настройки ОС Linux будет преимуществом;
  • Знание устройства рабочих станций (ПК);
  • Умение диагностировать и решать проблемы неработоспособности ПК и ПО.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.