Заведующий производством

Дата размещения вакансии: 11.10.2026
Работодатель: Всесезонный курорт Манжерок
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Новосибирск
микрорайон Курорт Манжерок 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основные обязанности:

  • Организация и управление производственным процессом (планирование меню, контроль технологий, управление персоналом, оперативное управление, организация работы цехов, составление производственного графика выпуска полуфабрикатов на основе прогноза загрузки ресторанов, управление запасами и логистика внутри производства и т.п.);
  • Контроль качества и безопасности продукции (входной контроль, контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм (СанПиН) на всех этапах и т.п.);
  • Экономическая и материальная ответственность (ведение учета расхода продуктов, составление калькуляционных карточек на блюда, отчетность перед руководством; инвентаризация и оптимизация затрат, работа с поставщиками;
  • Техническая эксплуатация и материально-техническое обеспечение (контроль технического состояния технологического оборудования, своевременная подача заявок на ремонт или замену);
  • Административно-хозяйственная деятельность (проведение первичного инструктажа при приеме на работу, контроль соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, подготовка графиков рабочего времени, ведение необходимой документации);
  • Взаимодействие с другими службами (взаимодействие с главным инженером по вопросам ремонта оборудования, с отделом закупок по вопросам снабжения и т.п.).

Мы ждём от кандидата:

  • Знания технологии приготовления блюд и кулинарных изделий;
  • Знания санитарных правила и норм общественного питания;
  • Соблюдение порядка составления меню, калькуляции блюд;
  • Знания правил учета и списания продуктов, нормы естественной убыли;
  • Опыт в управлении персоналом и организации труда от 2-х лет.

Мы предлагаем:

  • Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России;
  • Возможность профессионального развития, решения интересных задач;
  • Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату;
  • График работы: 5/2;
  • Комфортабельные средства корпоративного размещения либо компенсацию аренды жилья;
  • Компенсацию расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
  • Корпоративное питание;
  • Корпоративную программу ДМС, включая стоматологию;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду;
  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм»;
  • Профессиональное обучение.