Ведущий инженер – программист

Приглашаем на вакансию: ведущего инженера-программиста службы средств диспетчерского и технологического управления в филиал "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Конфигурирование контроллеров Компас фирмы Юг система, контроллеров ARIS фирмы Прософт, контроллеров фирмы НТК Интерфейс, контроллеров ИРИС, Реклоузеров фирмы таврида, РИЦ.
• Обслуживание диспетчерского щита фирмы НТК интерфейс, устройств телемеханики инженерной компании «Прософт-Системы», «Энергосервис», инженерного центра «Энергосервис».
• Обслуживание АРМ с ПО НТК Интерфейс, СибКотес.
• Настройка протоколов МЭК устройств РЗА «Алтей», «БЗП», «КИТ».

Требования:

• Образование: высшее, техническое (желательно по специальности АСУ ТП).
• Профессиональные знания, умения и навыки: навыки работы с паяльником и ремонтом радиоэлектронной аппаратуры.
• Опыт работы: желательно наличие группы по электробезопасности до и выше 100 В.
• Технические навыки: ПО НТК Интерфейс, СибКотес, ПО ОИК Диспетчер НТ.
• Личностные качества: ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

• Работа в ТОП-компании: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области, являющейся лидером в своем регионе.
• Профессиональное развитие: Возможность профессионального и карьерного роста, обучения и развития.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячные премии + дополнительная премия по результатам работы.
• Социальный пакет: ДМС; система корпоративных скидок; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; корпоративные спортивные секции.