Ведущий инженер отдела гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Выполнение комплекса мероприятий по подготовке к защите работников, материальных ценностей от опасностей, возникающих в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время;

• Содержание в готовности сил и средств гражданской обороны эксплуатационной площадки филиала ГУП «Мосгортранс»;

• Организация выдачи средств индивидуальной защиты работникам;

• Выполнение комплекса мероприятий, направленных на своевременное оповещение работников ГУП «Мосгортранс» при угрозе возникновения опасностей;

• Участие в проведении мероприятий по световой и другим видам маскировки;

• Проведение вводных инструктажей работников ГУП «Мосгортранс» в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.

Требования:

• Высшее образование в сфере гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций;

• Опыт работы не менее 3-х лет по профилю деятельности;

• Знать законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы в сфере ГО и ЧС;

• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.