Мастер производственного обучения в Центр автомотоподготовки

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Криворожская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Обучение людей вождению категории А;

  • Обучение детей и взрослых, как с нуля, так и опытных водителей;

  • Преподавание базовых курсов, а также курсов по повышению навыков водительского мастерства;

  • Участие в ежегодных городских мероприятиях, где задействована мотошкола Мосгортранс;

  • Участие в мотосоревнованиях от лица мотошколы Мосгортранс;

  • Помощь в разработке новых курсов обучения и организации спортивных соревнований;

  • Организация и проведение практического экзамена категории А, на территории мотошколы Мосгортранс.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего профессионального;

  • Стаж вождения мотоцикла от 3 лет;

  • Умение работать с людьми;

  • Желание стать лучшим в сфере обучения на мотоцикле.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Надбавка за выполненную работу по итогам месяца;

  • Предоставление корпоративной форменной одежды;

  • Спортивная команда;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.