Начальник участка (Энгельс)

Какие задачи нужно будет решать:

• Отрабатывает заявки и вносит их на согласование внутреннего заказа и заказа на оплату в программе 1С, при необходимости готовит пакет документов для процедуры закупки, отслеживает ее дальнейшее согласование.
• Определение в потребности участка запасных частей, материалах, топливе и т.д.
• По поступлению ТМЦ на основной склад, либо приобъектный склад, закрывает заказ поставщику в программе 1С.
• Ведет количественный учет движения материалов по подразделению, оформляет документацию по движению и выбытию основных средств.
• Бесперебойное снабжение объекта строительства ТМЦ.
• Организует порядок приёмки, хранения ТМЦ на объекте.
• Ежеквартальная инвентаризация ТМЦ.

Наши пожелания к соискателю:

• Образование высшее - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю специальности.
• Направление профильной подготовки для исполнения трудовых функций – программы профессиональной подготовки по специальностям ОКСО 2.08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, 2.08.02.02 Строительство и эксплуатация инженерных сооружений, 2.08.03.01 Строительство, 5.38.03.01 Экономика, 5.38.03.02 Менеджмент
• Опыт работы в должности экономиста по материально-техническому снабжению не менее трёх лет.
• Опыт организации учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана МТО.
• Знания и навыки работы в программах (MS Office, 1С: Документооборот, 1 С: Склад), знание персонального компьютера на уровне опытного пользователя.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Работа на объекте строительства в г. Энгельс Саратовская область.
• Для иногородних устанавливается разъездной характер работы, график 6/1 понедельник - суббота 8:00-18:00, обед с 12:00-14:00, предоставляется проживание в квартире, выплачиваются суточные (600 руб.), оплачивается проезд РЖД транспортом к месту работы и обратно. Работа в выходные дни согласно ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
• Система ежемесячного премирования.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ.
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь).
• Дополнительная социальная поддержка от Компании.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей.
• Корпоративные отраслевые мероприятия.
• Волонтерское движение.
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.