Главный сварщик

Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль соблюдения технологических процессов сварки на производстве, технологической документации по сварке.
• Организация и контроль своевременной аттестации сварщиков, сварочного оборудования, материалов и технологий в системе НАКС.
• Разработка технических решений, согласование актов несоответствий на продукцию.
• Анализ причин брака (пор, шлаковых включений, непроваров), разработка корректирующих мероприятий для снижения процента дефектов.
• Модернизация и техническое развитие сварочного производства. Сопровождение сварочного производства.
• Проверка рабочей документации на технологичность в части сварки и выбор рациональных способов сварки. Подбор и внедрение сварочного оборудования, оснастки и сварочных материалов.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности (главный сварщик/заместитель главного сварщика) в сфере тяжелого машиностроения, изготовление резервуаров или котельного оборудования.
• Высшее техническое образование(технология сварочного оборудования);
• IV уровень НАКС (КО, ОХНВП);
• Аттестация в области неразрушающего контроля;
• Владение MS Office, AvtoCAD;
• Практический опыт работы с автоматической сваркой под флюсом (АФ), аргонодуговой (РАД), полуавтоматической (МП);
• Знание стандартов: ТР ТС 032/2013, ФНП по оборудованию под давлением, ГОСТ 34347 (сосуды под давлением).

Условия:

• Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
• Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
• Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Частичная компенсация за проезд;
• Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
• Компенсация детских лагерей и санаториев;
• Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
• Новогодние подарки детям;
• Для иногородних работников: Возможность проживания в общежитии завода;