Специалист по материально-техническому снабжению (сфера ИКТ)

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: ФКУ Центр по обеспечению деятельности Казначейства России в городе Нижний Новгород
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Делегатская улица 118
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать эффективное управление запасами материалов и оборудования для нужд ИТ-инфраструктуры;
  • Осуществлять закупку необходимых комплектующих, расходных материалов и других ресурсов;
  • Анализировать потребности подразделений в материалах и оборудовании, готовить предложения по оптимизации закупок;
  • Контролировать своевременность поставок, вести учет остатков и следить за их перемещением;
  • Участвовать в разработке стандартов закупки, согласовывать документы и государственные контракты;
  • Сотрудничать с подразделениями Филиала для оперативного выполнения задач;
  • Проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей и анализировать результаты;
  • Подготавливать отчетную документацию о состоянии материальных запасов и основных средств.

Требования:

  • Высшее образование в технической или экономической отрасли (желательно);
  • Опыт работы в сфере материально-технического снабжения не менее двух лет (желательно);
  • Знание основ документооборота и законодательства РФ в части регулирования закупок и поставок;
  • Умение работать с программными продуктами для управления складскими остатками и ведения учета ТМЦ;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание офисных приложений (обязательно);
  • Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и организованность;
  • Способность эффективно взаимодействовать как внутри команды, так и с внешними подрядными организациями;
  • Желание развиваться профессионально и стремление улучшать рабочие процессы.

Условия:

  • График работы: пн-чт: с 8:00 до 17:00, пт: с 08:00 до 16:00;

    ∙ Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ;

    ∙ Ежегодный оплачиваемый отпуск (36 дней = 28 + 8 за ненормированный рабочий день);

    ∙ Работа в крупной стабильной организации;

    ∙ Профсоюз / молодежный совет;

    ∙ Возможно совместительство или работа на полставки;

    ∙ Дружный коллектив