Главный специалист сектора ценообразования строительства

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
микрорайон Центральный, улица Кубанская Набережная 274
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Квалификационные требования:

  • образование: высшее строительное образование (ПГС, инженерное или экономическое).

  • опыт работы главным специалистом по сметному ценообразованию в службе Заказчика не менее 3 лет;

  • обязательное знание программы ГРАНД смета;

  • знание нормативных документов в области ценообразования и строительства;

  • знание устройства и принципов работы автозаправочных станций и нефтебаз

Обязанности:

  1. Разработка сметной документации;
  2. Проверка актов выполненных работ, предоставленных подрядными организациями (КС2, КС3).
  3. Проверка локальных сметных расчетов, объектных смет, сводных сметных расчетов и т.д.
  4. Составление сметной документации для подготовки тендерной документации и разработки бизнес-плана капитальных вложений Общества.
  5. Подготовка и согласование расчетов необходимых для формирования для закупочной документации.
  6. Обеспечение соответствия разрабатываемой сметной документации нормативным документам РФ и Компании
  7. Формирование справок-отчетов по запросам Компании;
  8. Работа в информационных ресурсах SAP, Диадок, СЭД.
  9. Взаимодействие со службами Общества и Компании
  10. Ведение деловой переписки.
  11. Выполнение поручений руководителя.

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост;

7. График 5/2.

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.

Заработная плата - по результатам собеседования