з/п не указана
Тюмень
От 3 до 6 лет
Требования:
- Высшее образование
- Приоритет по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика и финансы, юриспруденция
- Понимание концепции управления персоналом, знание общих целей развития организации и направления кадровой политики Общества
- Навыки эффективных коммуникаций
- Опыт работы от 5 лет
Обязанности:
- Выстраивать коммуникацию и процессы взаимодействия с бизнесом, учитывая стратегические цели Общества
- Экспертиза для сотрудников/руководителей курируемых подразделений Общества по количеству отработанных запросов по направлениям: организационные изменения, базовая оплата труда, компенсации и льготы, обучение персонала, оценка персонала, поиск и подбор персонала, кадровое администрирование, временные отсутствия (отпуска, командировки), дисциплинарные взыскания, наградные кампании и прочие мотивационные проекты
- Выполнение целевых показателей в части общего ФОТ, а также бюджета на обучение и развитие персонала в курируемых подразделениях
- Контроль уровня текучести персонала в курируемых подразделениях
- Контроль эффективности найма персонала (скорость и темп найма, % закрытых вакансий) в курируемых подразделениях
- Мониторинг уровня удовлетворенности персонала в курируемых подразделениях
Условия работы:
- График работы 5/2
- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
- Перспектива профессионального и карьерного роста
- Официальное оформление по ТК РФ
- Премии по результатам работы
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
- Социальный пакет (ДМС, НС и т.д.).
