Руководитель отдела организационного проектирования и мотивации персонала

Обязанности:

• Организационное проектирование:
  • Разработка и внедрение организационной структуры компании
  • Разработка функциональной модели распределения ответственности
  • Проведение диагностики соответствия орг.структуры и ключевых бизнес-процессов стратегическим целям компании
  • Анализ орг.структуры на предмет дублирования функций, норм управляемости, выпадающих функций и пр.)
  • Анализ бизнес-процессов, функционально-стоимостной анализ и нормирование труда
  • Локальные нормативные акты, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, справочник должностей и пр.
  • Управленческое штатное расписание, контроль численности персонала, контроль фонда оплаты труда по структурным подразделениям ​​​​​​​
• Мотивация и компенсации :
  • Разработка, внедрение и пересмотр систем материальной и нематериальной мотивации
  • Внедрение грейдинга, систем KPI и показателей эффективности
  • Расчет и контроль премиальных выплат, участие в бюджетировании расходов на персонал
  • Мониторинг рынка заработных плат
• Аналитика и автоматизация:
  • Автоматизация расчетов KPI и премий в учетных системах
  • Проведение HR-аналитики, оценка экономической эффективности применяемых мотивационных схем

Требования:

• опыт работы в девелопменте будет преимуществом
• опыт работы с несколькими юридическими лицами
• экспертное знание 1С, Excel
• опыт работы в режиме многозадачности с минимальными ресурсами

Условия:

• достойный уровень дохода
• белая заработная плата
• мед.страховка
• корп.мероприятия, в том числе спорт