Руководитель отдела аналитики

АО «Цифровые Пространственные Технологии» – команда, создающая масштабные и детализированные 3D-модели городской среды для интерактивных решений и визуализации. Мы объединяем художественное видение и техническую экспертизу и сейчас мы ищем Руководителя отдела аналитики в наш крупный проект для государственных органов.
Проект живой, интересный и объединяет в себе бизнес-систему, гео-информационный портал и игру.

Обязанности:

• Планировать загрузку аналитиков и распределять их между направлениями. Согласовывать сроки и доступность команды, заранее сообщать о рисках.
• Проводить индивидуальные встречи, давать обратную связь и помогать сотрудникам справляться с рабочими сложностями.
• Оценивать компетенции, составлять планы развития, организовывать наставничество и обмен знаниями.
• Развивать у команды понимание продукта, пользователей и предметной области.
• Организовывать сбор и согласование требований. Проверять, что они полные, не противоречат друг другу и готовы к передаче в разработку.
• Проводить ревью постановок и лично подключаться к наиболее сложным аналитическим задачам.
• Поддерживать единую модель предметной области, словарь терминов и актуальность документации.
• Обсуждать требования и ограничения с заказчиком, помогать разрешать спорные вопросы.
• Вместе с техническими лидерами прорабатывать решения и оценивать последствия изменений. Консультировать разработчиков и QA по требованиям и критериям приёмки.
• Улучшать стандарты и шаблоны аналитики: убирать лишнее, исправлять слабые места, помогать команде применять их на практике.
• Планировать отпуска и замещения, контролировать учёт рабочего времени и согласование переработок.
• Подбирать и адаптировать новых аналитиков, участвовать в кадровых решениях.
• Оценивать, каких людей и компетенций не хватает отделу, формировать кадровый резерв.
• Проводить аудит аналитических материалов и пересматривать подходы, которые перестали работать.
• Организовывать аналитическое сопровождение приёмки, включая ПСИ и ПМИ. Разбирать замечания заказчика и обновлять требования по итогам.
• Пробовать новые инструменты и методы, в том числе ИИ для подготовки и проверки требований.

Требования:

• Практический опыт системного анализа: от сбора требований до сопровождения разработки и приёмки.

• Опыт линейного управления аналитиками.

• Умение планировать работу команды и договариваться о загрузке сотрудников с руководителями проектов.

• Опыт внедрения стандартов аналитики и проведения ревью требований и постановок.

• Умение моделировать предметную область, бизнес-процессы, данные и взаимодействие компонентов.

• Понимание API, интеграций, реляционных баз данных и распределённых систем на уровне, необходимом для системного анализа.

• Практическое владение UML и BPMN, понимание C4.

• Опыт работы с заказчиком: интервью, согласование требований, разбор изменений и противоречий.

• Умение объяснить, какую задачу пользователя или бизнеса решает требование.

• Готовность оставаться в практике: самостоятельно разбирать сложные задачи и показывать команде, как выглядит качественная аналитическая работа.

Будет плюсом

• Управление командой, в которой есть системные, бизнес- и продуктовые аналитики.
• Опыт создания отдела аналитики или заметного улучшения его работы.
• Работа с продуктовыми исследованиями, гипотезами и метриками.
• Опыт корпоративных систем со сложными интеграциями и формальной приёмкой.
• Организация внутреннего обучения и развитие базы знаний.
• Применение ИИ в аналитике с обязательной проверкой результатов.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания.
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
• Профессиональное и карьерное развитие, работа в сильной команде.
• Возможность определять стандарты аналитики, выбирать подходы и инструменты, развивать отдел.
• Управленческая роль с сохранением профессиональной практики: можно работать с людьми и продолжать решать сложные аналитические задачи.
• Прямое взаимодействие с CTO, техническими лидерами, руководителями компетенций, Delivery и QA.