Ведущий инженер отдела капитального строительства

Обязанности:

• Управление строительными проектами: ведение объектов инвестиционной и производственной программ от подготовки ТЗ и проведения закупок до ввода в эксплуатацию.
• Работа с подрядчиками: координация деятельности подрядных организаций, проведение совещаний и контроль соблюдения календарных графиков СМР.
• Приемка работ (КС-2, КС-3): ежемесячное оформление, проверка и приемка актов выполненных работ и контроль своевременности оплат.
• Документооборот: сбор, входной контроль и проверка разрешительной и исполнительной технической документации (ИТД), в том числе контроль её загрузки в ЦУС.
• Материальный и финансовый учет: контроль целевого использования и списания давальческих ТМЦ, ведение претензионной работы и еженедельной отчетности для руководства.​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Образование: Высшее техническое/инженерное образование (желательно в сфере промышленного и гражданского строительства или ЖКХ).
• Опыт работы: Опыт работы на инженерно-технических должностях в строительстве или технадзоре не менее 2 лет.
• Знания: Понимание технологий строительного производства, этапов возведения сооружений и требований градостроительного законодательства РФ.
• Профессиональные навыки: Опыт работы с договорами, календарно-сетевыми графиками, а также навык проверки смет и исполнительной документации (ИТД).
• Программы и ПК: Уверенное владение ПК, MS Office (Word, Excel), СЭД и системами учета (1С/ERP).

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Переработки и работа в выходные дни гарантированно оплачиваются в двойном размере.
• Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
• Отпуск 44 дня
• Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Классический режим работы 5/2
• Компенсация санаторно-курортного лечения и оздоровления.
• Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
• Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
• Реальная перспектива роста и повышения разряда.
• Компенсация затрат на корпоративный спорт.
• Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.