Линейная улица 2Гс3
Миссия команды Миранда-медиа – предоставление услуг связи в Республике Крым, г. Севастополе и на Новых территориях РФ. Мы работаем как с массовым сегментом, так и с государственным и бизнес секторами, предприятиями критической инфраструктуры, обеспечиваем телекоммуникационной инфраструктурой крупные федеральные проекты, например, молодежный форум «Таврида», внедряем автоматизированные системы «Безопасный город» (проект «Умные города») и множество других интересных и важных проектов для рынка Телекома.
За что нужно будет отвечать:
- Разработка и адаптация материалов для работы;
- Проведение тренингов, тестирований и онлайн\оффлайн обучений сотрудников розницы на территории;
- Ведение статистики;
- Разработка планов визитов на территорию;
- Проведение оценки в виде чек-листа;
- Подготовка отчётов по итогам работы.
Что ожидаем мы:
- Среднее профессиональное образование / Высшее;
- Желателен опыт работы в сфере обучения, продаж и обслуживания;
- Знание офисных программ Word, Excel, Power Point;
- Уверенность перед аудиторией;
- Понимание клиентского сервиса и продаж;
- Навыки создания презентаций;
- Грамотная речь и коммуникативные навыки;
- Умение работать в команде;
- Вести разноплановые виды обучений по всем направлениям;
- Готовность к командировкам (от 50% - Территория Крым и Севастополь).
Что предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Квартальная мотивация к окладу;
-
Годовая мотивация по итогам работы;
-
ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;
-
Работа по крымскому производственному календарю – местные праздники мы отдыхаем;
-
Материальная помощь при рождении ребенка;
-
Доступ к онлайн библиотеке и широкие возможности обучения в онлайн университете, и не только по своей специальности;
-
Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы;
-
Коллектив профессионалов с уникальным опытом работы из разных регионов России;
-
Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00);
-
Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.
