Рекрутер/специалист по подбору персонала

Обязанности:

• определение потребности в персонале для головного офиса
• осуществление внутреннего и внешнего подбора
• публикация и поддержка в актуальном состоянии вакансий на специализированных площадках
• ведение статистики и подготовка отчетов по результатам работы
• работа с воронкой кандидатов, ведение подбора
• ведение процесса адаптации
• проведение exit-интервью
• подготовка методических материалов в зоне ответственности
• договорная работа в зоне ответственности
• курирование и консультирование филиалов организации по направлению деятельности

Требования:

• обязательно наличие опыта работы в крупных промышленных организациях и государственных структурах (министерства, госкорпорации,ведомства и тп.)
• оконченное высшее образование
• умение работать в команде
• высокие коммуникативные навыки
• стрессоустойчивость

Условия:

Только офисный формат (удаленки/гибрида нет)

5/2 в офисе с 8-17.

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей