Комсомольский проспект 28
Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала: склады, производство, логистика, ритейл. Ищем HR, который возьмёт на себя подбор сильных MOP / B2B-менеджеров / РОПов. Который понимает, что хороший продажник — это не тот, у кого просто красиво заполнено резюме.
Что предстоит делать:
— искать и привлекать менеджеров по продажам и руководителей продаж;
— проводить первичные интервью и оценивать не только опыт, но и реальную результативность;
— разбираться, где у кандидата действительно есть продажи, клиенты и цифры, а где просто красивый рассказ;
— искать кандидатов с опытом в аутсорсинге, аутстаффинге, клининге, логистике, HR-услугах;
— вести кандидата от первого контакта до выхода;
— работать в связке с руководителями отделов продаж и HRBP;
— формировать и поддерживать собственную базу сильных продажников.
Нам важно:
— опыт в подборе продажников от 1 года;
— будет большим плюсом опыт именно в аутсорсинге / аутстаффинге;
— понимание B2B-продаж и того, как устроен рынок;
— умение отличать активного продажника от человека, который просто хорошо проходит интервью;
— самостоятельность, скорость и нормальная человеческая коммуникация.
Что предлагаем:
— работа в компании, где HR действительно влияет на команду, а не просто закрывает заявки;
— прямое взаимодействие с руководителями продаж;
— интересные и не массовые вакансии;
— возможность влиять на процессы подбора и развивать HR-функцию;
— оформление и прозрачные условия мотивации;
— формат работы обсуждаем.
Если ты умеешь находить продажников, которые реально продают, а не просто умеют продавать себя на собеседовании — будем рады познакомиться.
