Менеджер по подбору персонала (массовый подбор, аутсорсинг)

Ищем в команду менеджера по подбору персонала с обязательным опытом работы в аутсорсинге.

Основное направление - массовый подбор линейного персонала на складские объекты. Также в работе могут быть вакансии в ритейле и на производстве.

Обязанности

• массовый подбор линейного персонала;
• приоритетно складские позиции: комплектовщики, кладовщики, сборщики, грузчики, упаковщики и др.;
• самостоятельный поиск кандидатов на различных площадках и в базах;
• проведение первичных телефонных интервью;
• работа с входящими откликами и активный поиск;
• передача подходящих кандидатов территориальным менеджерам;
• сопровождение кандидата до выхода на объект;
• контроль доходимости и работа с невыходами;
• ведение ежедневной отчетности и базы кандидатов;
• работа одновременно с несколькими заявками и объектами.

Требования

• обязательный опыт работы в аутсорсинге персонала;
• опыт массового подбора;
• опыт подбора персонала на склады - в приоритете;
• понимание специфики линейного персонала и высокой текучести;
• умение работать не только с откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
• знание различных источников поиска;
• умение работать с большими объемами и горящими заявками;
• ориентация на реальные выходы кандидатов, а не только количество откликов;
• ответственность и нормальная работа с отчетностью.

Опыт регионального и вахтового подбора будет преимуществом.

Условия

• заработная плата от 80 000 до 150 000 ₽ - в зависимости от опыта и результатов;
• работа преимущественно в офисе;
• возможен гибридный формат;
• полный рабочий день;
• стабильный объем заявок;
• основные направления - склады, ритейл, производство;
• возможность влиять на свой доход за счет результатов подбора.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и ждет откликов, а активный рекрутер из аутсорсинга, который понимает массовый подбор, умеет быстро находить линейный персонал и доводить кандидатов до реального выхода на объект)