Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

«Дальпромрыба» — ведущий российский производитель рыбных консервов и лидер в категории консервированного тунца. Мы первыми в стране начали выпуск брендированных консервов в стекле, и сегодня наш ассортимент — более 40 наименований под брендами «Магуро» и «Капитан Вкусов», включая инновационные лончи 2026 года — готовая еда с тунцом.

Наш завод в Московской области выпускает до 18 миллионов банок в год, а строгий контроль качества сохраняет натуральный вкус и пользу рыбы. По данным Нильсен, мы активно растем в своей категории. Мы также запускаем новые линейки продукции, модернизируем производственное оборудование, работаем над эффективностью процессов. В нашей команде в России работает до 200 человек, поэтому ты и твои успехи не затеряются среди других. В нашей компании вклад каждого важен для общего успеха.

В связи с развитием компании открыта позиция Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Мы ищем не просто рекрутера, закрывающего заявки, а полноценного HR-эксперта и «единое окно» для нанимающих менеджеров. Вы будете управлять наймом для московского офиса, производства и регионов, формируя команды, от которых зависит успех нашего бизнеса.

Зона ответственности:

1. Подбор персонала (Full-Cycle)

• Офис и управление: Прямой поиск (Direct Search) руководителей, менеджеров и узкопрофильных специалистов. Оценка рынка, проведение переговоров, подготовка и презентация офферов, пребординг.
• Производство и инженерный блок: Закрытие вакансий от линейного персонала (мастера участков, механики, электрики, ОКК) до топ-менеджмента завода (Главный инженер). Глубокое погружение в техническую специфику и оценка hard-skills.
• Управление портфелем: Самостоятельная приоритизация 3–10 открытых позиций. Гибкое перераспределение ресурсов в зависимости от срочности и бизнес-задач.

2. Адаптация и онбординг

• Выстраивание бесшовного пути кандидата: от принятия оффера до выхода на полную эффективность.
• Организация Welcome-тренингов, подключение системы бадди и наставничества.
• Сопровождение сотрудника и руководителя на протяжении всего испытательного срока (регулярные чекапы с HR BP и бизнесом, сбор обратной связи, неформальная интеграция в команду).

3. Аналитика, метрики и бюджет

• Управление воронкой подбора: контроль SLA, анализ конверсии этапов, поиск и устранение «узких горлышек».
• Работа с бюджетом: планирование затрат, расчет Cost per Hire, оптимизация стоимости найма (реферальные программы, работа с профильными вузами, точечное использование платных источников).

4. Партнерство с бизнесом

• Работа в связке с HR BP и нанимающими менеджерами: управление ожиданиями, калибровка портретов кандидатов, защита стратегии поиска.
• Обучение и консалтинг линейных руководителей: как проводить интервью, как продавать компанию и как грамотно оценивать кандидатов.

Для нас важно:

• Опыт в подборе от 3-х лет.
• Разноплановость: успешный опыт закрытия вакансий разного профиля (от рабочих специальностей и инженеров до офиса и продаж). Вы не боитесь погружаться в техническую специфику производства.
• Самостоятельность и «руки»: вы готовы сами вести базу, звонить, проводить интервью и готовить офферы. У вас нет помощников, но есть свобода действий.
• Гибкость и стрессоустойчивость: умение мгновенно переключать контекст, работать в режиме многозадачности и перестраивать процессы «на лету».
• Отличные коммуникативные навыки: вы умеете аргументированно отстаивать свою позицию перед бизнесом и мягко, но уверенно вести кандидатов от первого звонка до выхода на работу.
• Уверенное владение инструментами и системами для подбора.

Что мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение: Конкурентная заработная плата + прозрачная система KPI.
• ДМС с первого дня работы;
• График работы 5/2, возможность 1 удаленного дня;
• Уютный офис в 5 минутах ходьбы от метро;
• Возможность приобретать продукцию компании по специальной цене;
• Дружный коллектив и расширение профессиональной экспертизы.
• Дополнительные преимущества для сотрудников: новогодние подарки для детей, участие в корпоративных мероприятиях, поддержка компании в важных жизненных ситуациях и другие приятные бонусы.