проспект Мира 102с34
Кто мы
AGENT FLOWERS — премиальный цветочный консьерж-сервис.
Мы создаём не просто букеты, а красивые жесты «под ключ»: помогаем выбрать идеальное решение, собираем композицию, организуем безупречную доставку и создаём сервис, который хочется рекомендовать.
Сейчас мы полностью пересобираем бренд, продукт и визуальную коммуникацию.
Поэтому ищем человека, который станет владельцем всего контент-направления.
Кого мы ищем
Не SMM-менеджера.
Не мобилографа.
Не человека, который «умеет красиво снимать Reels».
Мы ищем человека, который способен построить систему контента внутри бренда.
Человека, который одинаково хорошо понимает:
- маркетинг;
- контент-стратегию;
- воронку продаж;
- Reels;
- съёмку;
- монтаж;
- аналитику;
- визуальную коммуникацию.
Главная задача
Построить контент, который:
- привлекает новую аудиторию;
- формирует доверие;
- объясняет ценность AGENT FLOWERS;
- приводит обращения и продажи;
- обеспечивает бренд качественным контентом для Instagram, сайта, каталога и рекламных кампаний.
Мы строим контент через маркетинговую воронку TOFU → MOFU → BOFU, поэтому важно понимать не только как снять красивый ролик, но и зачем он существует, какую задачу решает и к какому действию ведёт пользователя.
Что предстоит делать
Стратегии
- строить контент-стратегию бренда;
- проектировать контент-воронку;
- искать гипотезы;
- анализировать результаты;
- масштабировать работающие форматы.
Контент
- придумывать идеи и сценарии;
- писать сильные хуки;
- самостоятельно снимать Reels и Stories;
- самостоятельно монтировать;
- организовывать съёмки с командой, флористами и основателем;
- работать с удержанием внимания и целевыми действиями.
Каталог и кампейны
- организовывать сезонные съёмки;
- создавать каталожный контент;
- продюсировать запуск новых коллекций;
- работать с профессиональной техникой;
- формировать библиотеку фото и видео бренда.
Сайт
- готовить контент для сайта;
- контролировать визуальное качество карточек товаров и коллекций;
- участвовать в запуске новых продуктов.
Аналитика
- анализировать охваты, удержание, сохранения, переходы и обращения;
- понимать, какие материалы действительно влияют на бизнес;
- принимать решения на основе данных, а не ощущений.
Мы ждём, что вы
- умеете самостоятельно снимать и монтировать;
- понимаете контент-маркетинг, а не только визуал;
- знаете, как работает TOFU / MOFU / BOFU;
- понимаете путь клиента;
- умеете связывать контент с бизнес-задачами;
- можете показать реальные результаты своих проектов;
- обладаете сильной визуальной насмотренностью;
- готовы работать full-time в офисе 4–5 дней в неделю.
Будет плюсом опыт работы с premium-, fashion-, beauty- или lifestyle-брендами.
Рост
Мы не ожидаем, что один человек будет всегда выполнять работу целого отдела.
На первом этапе важно самостоятельно выстроить систему, погрузиться в продукт и определить стандарты качества.
После запуска процессов и появления результатов мы готовы расширять команду под вашим руководством — подключать монтажёров, дизайнеров, SMM-специалистов, ретушёров, контент-менеджеров сайта и других специалистов.
Наша цель — не найти универсального исполнителя навсегда, а вырастить сильное внутреннее контент-направление.
Что предлагаем
- доход от 100 000 до 250 000 ₽ на руки (по результатам собеседования и итогам испытательного срока);
- работу внутри красивого premium-бренда;
- современную технику (DJI Osmo Pocket, DJI Mic, свет и профессиональная камера);
- свободу в реализации идей;
- возможность напрямую влиять на развитие бренда;
- перспективу стать руководителем контент-направления;
- возможность собрать собственную команду после запуска системы.
Формат работы
- Москва;
- полная занятость;
- офис 4–5 дней в неделю (в зависимости от задач);
- удалённый формат не рассматриваем.
Как откликнуться
Мы внимательно рассматриваем каждый отклик, но из-за большого количества кандидатов общаемся только с теми, кто действительно заинтересован в работе с нашим брендом.
Для получения ссылки на анкету начните сопроводительное письмо с фразы:
«Я внимательно прочитал вакансию AGENT FLOWERS.»
В ответ мы отправим ссылку на короткую анкету (10–15 минут), которая поможет нам объективно оценить ваш опыт.
После заполнения анкеты лучшие кандидаты получат приглашение на следующий этап отбора.