Руководитель направления продаж и сопровождения

Обязанности:

- Развитие активного канала продаж Компании

- Продвижение товаров и услуг Компании.

- Продажа оборудования, запасных частей и расходных материалов.

- Проведение переговоров и презентаций, участие в выставках.

- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом.

- Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, контроль отгрузок.

- Выполнение планов продаж.

- Формирование потребности товарных позиций.

- Аналитика конкурентных предложений.

- Подготовка и предоставление отчетности руководителю.

Требования:

- Высшее образование;

- Подтвержденный опыт продаж в В2В и В2G сегментах от 1,5 лет;

- Подтвержденный опыт управления проектами;

- Опыт обработки информации в CRM (предпочтительно Битрикс24 и 1С);

- Умение работать с технической информацией;

- Готовность к командировкам.

Навыки:

• Активные продажи и развитие клиентской базы.
• Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
• Высокая вовлеченность в достижение результатов и выполнение поставленных задач
• Чёткая постановка задач, умение давать развивающую обратную связь.
• Управление собственными реакциями в стрессовых ситуациях.
• Способность анализировать данные, принимать решения на основе фактов.
• Инициативность и проактивный подход к работе.
• Развитые коммуникативные навыки и деловая речь.
• Навыки убеждения и работы с возражениями.
• Ориентация на результат и достижение коммерческих показателей.
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами.
• Способность принимать решения и нести ответственность.

Знания:

• Маркетинг и ценообразование.
• Документооборот в коммерческой деятельности.
• Методики продаж и сопровождения клиентов.
• Технико-экономическое обоснование проектов.

Условия:

- График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30

- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство

- Комфортный офис, хорошие условия труда

- Обеды за счет компании

- ДМС со стоматологией

- Материальная поддержка сотрудников (день рождение, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.)

Оплата труда:

Два раза в месяц.
Дополнительная финансовая мотивация при успешной реализации индивидуальных проектов.

Рассмотрение кандидатов проходит в 3 этапа:

1 этап: сбор соискателей в течение 15 рабочих дней.

2 этап: первичное интервью в течение 10 рабочих дней.

3 этап: финальное интервью по итогам собеседования с успешным кандидатом.