Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Закрывать кадровые потребности компании: планировать и комплектовать штат нужными специалистами.
• Адаптация новых сотрудников, организация обучения и повышения квалификации персонала.
• Участвовать в принятии кадровых решений: найм, переводы, продвижение, взыскания, увольнения.
• Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Оформление кадровой документации (трудовые договоры, приказы о приёме/переводе/увольнении, отпуска, командировки), ведение личных дел, оформление дисциплинарных и материальных взысканий.
• Учёт отпусков сотрудников, составление и контроль графика отпусков.
• Полное документационное сопровождение кадровых процессов: разработка и оформление документов всех типов (от первичных до распорядительных и по соцобеспечению), обеспечение прозрачности кадрового учёта.
• Регистрация, учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
• Контроль составления табеля учета рабочего времени, внесение в 1С, учет сдельной оплаты труда, внесение приказов в 1С.
• Ведение воинского учета и бронирования персонала.
• Составление и сдача отчетности в Социальный Фонд России, Центр Занятости (Работа России), МВД (по запросу), Военкоматы и т.п.
• Разработка и участие в разработке локальных нормативных актах организации.
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации ПВТР.
• Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
• Организация документооборота по учету и движению кадров.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, подборе персонала от 3-6 лет.
• Системность, ответственность, зрелая коммуникация.
• Высшее образование.
• Умение работать с системами учёта и офисными программами (Word, Excel, 1С, Контур и т.п.)
• Аналитический склад ума, высокая работоспособность, умение работать в многозадачном режиме.

Условия:

• бронируем своих сотрудников от призыва на военную службу
• предоставляем ДМС через 1 год работы, в отдельных случаях ранее
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• график работы (5/2)
• компенсация проезда
• надбавка на выслугу лет через 1 год работы
• включаем в зарплатный проект Сбербанка, что дает скидки в 1% при получении ипотеки и другого кредитования, для вкладов наоборот +1%
• подарки детям на новый год, проводим экскурсии для детей на объектах аэропорта
• возможность карьерного роста
• оплата авиаперелета для сотрудников длительно работающих в нашей компании
• обеспечение спецодеждой за счет работодателя