Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: Тонка Парфюм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Tonka Perfumes Moscow - российский нишевый парфюмерный бренд с международным признанием. С 2017 года мы создаем ароматы, в которых сочетаются эстетика, смысл и безупречное качество. Сегодня наши ароматы представлены в ведущих парфюмерных сетях, бутиках и онлайн-площадках. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины — Калис Беккер (DIOR, YSL, TOM FORD, KILIAN), Яна Ванье (JO MALONE, MARC JACOBS, TOM FORD) и Натали Четто (KENZO, TOM FORD, CHLOE)

В связи с расширением команды мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который будет отвечать за подбор, адаптацию и полную поддержку HR-процессов.

Обязанности:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований, координация этапов отбора, ведение базы кандидатов;
  • Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и больничных; подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
  • Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение плана онбординга, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений;
  • Поддержка HR‑процессов: участие в формировании системы мотивации и KPI, помощь в оценке эффективности сотрудников, подготовка отчётности по персоналу;
  • Внутренние коммуникации и корпоративная культура: информирование сотрудников, поддержка внутренних каналов коммуникации, участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

  • Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в роли HR-Generalist или менеджера по персоналу;
  • Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
  • Понимание современных инструментов подбора (hh.ru, Telegram‑каналы, реферальные программы и др.), умение работать с воронкой подбора;
  • Навыки проведения интервью, оценки компетенций и определения соответствия кандидата требованиям вакансии;
  • Опыт внедрения или улучшения HR‑процессов (адаптация, оценка, мотивация);
  • Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в системах кадрового учёта (1С:ЗУП, Битрикс24 или аналогичных);
  • Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками разных уровней.

Что мы предлагаем:

  • Полностью официальная заработная плата - обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;

  • Работу в российском бренде с собственным производством;

  • Современные учетные системы: 1С ERP, Битрикс, ЭДО;

  • Возможность участвовать в развитии и совершенствовании учетных процессов компании;

  • Прямое взаимодействие с командой и руководством;

  • График: формат обсуждаем индивидуально (есть возможность удаленной работы), 5/2, с 10:00 до 19:00;

  • Комфортный офис в 7–10 минутах от м. Краснопресненская / Улица 1905 года;

  • Отличная команда экспертов в своей области.