Training Manager

Основные обязанности:

• Поддержка внедрения образовательных продуктов «Лаборатории Касперского» для внутренних и внешних сотрудников и клиентов с использованием различных стратегий и инструментов обучения, ориентированных на практический результат (performance-based learning);
• Создание, разработка, адаптация и проведение различных тренингов и воркшопов для разных профессиональных ролей;
• Подготовка презентаций, e-learning-курсов, вебинаров, видео, практики питчей и других материалов по запросу;
• Постоянное выявление неудовлетворённых образовательных потребностей бизнеса и их закрытие;
• Поддержка и актуализация учебного контента в LMS;
• Оценка и доработка программ для повышения их эффективности на основе результатов обучения и обратной связи от бизнеса.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное обучение в области обучения и развития;
• Опыт работы в роли в сфере обучения и развития (L&D) или тренера от 5 лет;
• Опыт фасилитации тренингов от 3 лет;
• Подтверждённый опыт управления сложными образовательными программами от начала до конца;
• Сертификаты по различным методологиям развития мягких навыков и/или навыков продаж;
• Собственное портфолио готовых обучающих курсов;
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
• Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
• Сильные навыки презентации;
• Знание основ разработки образовательных программ и методологий обучения взрослых;
• Уверенное владение Excel и PowerPoint.