Партнёр по подбору персонала

Обязанности:

• Лидирование территориально-распределенной команды рекрутеров (линейный, офисный и IT-подбор);
• Формирование регулярной отчетности по подбору персонала в команде;
• Наставничество и адаптация новых сотрудников;
• Экспертная поддержка рекрутеров в сложных профессиональных кейсах;
• Налаживание контактов и взаимодействия с заказчиками;
• Выполнение плана подбора и KPI команды рекрутмента;
• Участие и\или лидирование дополнительных проектов рекрутмента (Автоматизация, новые методики оценки, Ai-инструкменты и т.д.)

Требования:

• Опыт управления командой рекрутеров численностью от 7-8 сотрудников;
• Опыт в подборе персонала от 7ми лет;
• Понимание процессов рекрутмента и практический опыт работы с разными направлениями рекрутмента (массовый подбор, iT, офисный персонал);
• Наличие рекордов и побед в профессиональном портфолио;
• Системное мышление, инициативность, самостоятельность, эмоциональная зрелость.

Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Полное соблюдение ТК и всех социальных гарантий;
• Рабочий день с 9:00-18:00;
• Корпоративные тарифы на услуги компании;
• Зарплатный проект с льготными условиями на услуги банка Дом.ру;
• Полис ДМС