Оператор пакетоформирующих машин, КСиП

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: Segezha Group
Уровень зарплаты:
от 70200 RUR
Город:
Лесосибирск
улица Белинского 16Е
Требуемый опыт работы:
не требуется

Segezha Group - крупнейший международный, многопрофильный вертикально-интегрированный лесопромышленный холдинг с глобальной географией деятельности, предприятия которого осуществляют полный цикл лесозаготовки, глубокой переработки древесины и реализации готовой продукции на территории России и Европы.

АО «Лесосибирский ЛДК №1» входит в состав холдинга Segezha Group, и является крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Красноярском крае. Наше предприятие стабильно развивается и функционирует на мировом рынке более 50 лет. В цикле производства пиломатериалов, пеллет и ДВП задействовано более 2000 сотрудников.

Приглашаем Вас присоединиться к команде филиала АО «Лесосибирский ЛДК №1» в г. Лесосибирск.

Мы ждем от Вас:

  • Специальное образование и опыт не обязателен, всему обучим;

Должностные обязанности:

  • Подает пакеты пиломатериалов при помощи транспортеров к пакетирующей установке;
  • Управляет ходом пакетировочной установки, осуществляет ее пуск и остановку, производит настройку оборудования на нужный режим работы;
  • Поправляет доски в случае их неправильного положения, выдвигает доски с дефектами по торцам вершинной части и комлевой части для обработки на прессе, убирает пиломатериал с явными пороками, не соответствующими сорту (червоточины, лом, сколы, механических повреждения);
  • Следит за исправностью оборудования на линии и за сохранностью пульта управления;
  • Производит пуск и управление линией по заданной программе;

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Стабильную заработную плату - 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
  • Премии и бонусы по результатам работы;
  • График работы: скользящий, 3-х сменный рабочий график,3/1, 08:00-16:00; 16:00-00:00; 00:00-08:00;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации;
  • Оплата проезда к месту отдыха по России и обратно - 1 раз в два года;
  • Социальную помощь работникам;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные турниры.