Бизнес-тренер по обучению и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: Этажи Центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Московский проспект 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Бизнес-тренер по обучению и адаптации персонала

ЭТАЖИ — федеральная компания в сфере недвижимости с развитой корпоративной культурой и системой профессионального обучения.

Мы усиливаем HR-команду в Воронеже и ищем бизнес-тренера, который будет сопровождать новых риелторов на этапе обучения и адаптации, помогать им осваивать профессию и достигать первых результатов.

Для нас обучение — не просто передача знаний, а инструмент повышения эффективности сотрудников. Поэтому мы ищем специалиста, который умеет не только проводить тренинги, но и оценивать, насколько полученные знания применяются в работе.

Чем предстоит заниматься

  • Проводить обучение новых риэлторов по готовой корпоративной программе: тренинги, практические занятия, деловые игры, отработка навыков.

  • Координировать весь цикл обучения новичков.

  • Контролировать прохождение программы, оценивать усвоение материала и готовность сотрудников применять полученные знания на практике.

  • Сопровождать новичков в течение испытательного срока, модерировать встречи по эффективности и предоставлять развивающую обратную связь.

  • Анализировать результаты новых сотрудников, выявлять сложности и определять, какие знания и навыки требуют дополнительной отработки.

  • Взаимодействовать с руководителями групп для повышения эффективности адаптации и выхода новичков на первые результаты.

  • Анализировать связь обучения с рабочими показателями сотрудников, участвовать в улучшении процесса адаптации.

Кого мы ищем

  • Опыт работы бизнес-тренером, тренером по продажам или специалистом по обучению и адаптации персонала.

  • Умение проводить динамичное, вовлекающее обучение и эффективно работать с группой.

  • Понимание технологий продаж, переговоров и работы с клиентами.

  • Навыки оценки знаний, диагностики дефицита компетенций и предоставления развивающей обратной связи.

  • Умение анализировать результаты обучения и связывать их с эффективностью сотрудников.

  • Самостоятельность, организованность, развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

  • Работу в федеральной компании с развитой системой корпоративного обучения.

  • Готовую программу обучения, методические материалы и инструменты адаптации.

  • Возможность непосредственно влиять на развитие сотрудников и эффективность их работы.

  • Возможности карьерного развития и участие в проектной деятельности;

  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Если вам интересно не просто обучать людей, а видеть, как благодаря вашей работе новички становятся успешными профессионалами, будем рады знакомству!