Руководитель отдела продаж

О компании

Мы — производственная IT-компания CardPark. Разрабатываем и производим парковочное оборудование, создаём программное обеспечение и развиваем собственные цифровые решения для парковочной инфраструктуры.

Наши решения работают там, где ошибка стоит дорого: на объектах коммерческой недвижимости, в транспортных узлах, жилых комплексах и городской инфраструктуре. Поэтому мы ценим инженерный подход, честные продажи и людей, которые умеют говорить с клиентом на языке задачи, а не только на языке прайса.

Мы серьёзная компания, но без бюрократии ради бюрократии. Если идея помогает продавать и делать продукт лучше — мы её обсудим и внедрим.

Кого мы ищем?

Мы ищем руководителя отдела продаж, который уже умеет продавать сложные B2B-решения, но хочет сделать следующий шаг — управлять людьми, строить систему и отвечать за результат направления.

Нам близок кандидат с опытом в продажах 3–6 лет, который уже пробовал наставничество, тимлидство или хочет попробовать себя в управлении.

Если вы устали продавать в одиночку и хотите собрать команду, которая продаёт сложное оборудование и ПО не случайно, а системно — эта вакансия для вас.

Что нужно делать

• Развивать продажи на рынке промышленного оборудования: работать с длинным циклом сделки, тендерами, техническими специалистами и ЛПР.

• Вести ключевых клиентов и сложные сделки лично — руководитель отдела у нас не «кабинетный стратег».

• Развивать партнёрскую сеть: дилеры, интеграторы, проектные организации, партнёры по экосистеме.

• Формировать и обучать команду менеджеров, передавать опыт и помогать им выходить на план.

• Выстраивать бизнес-процессы отдела: CRM, воронка, планирование, отчётность, контроль KPI.

• Работать в связке с производством, разработкой и техническими специалистами — чтобы продавать не «коробку», а решение.

Что для нас важно

• Опыт продаж в B2B: промышленное оборудование, сложные технические решения, IT-продукты или инженерные системы.

• Понимание длинного цикла сделки, тендеров и переговоров с техническими и коммерческими службами клиента.

• Опыт развития партнёрских отношений: дилеры, интеграторы, проектировщики.

• Желание управлять людьми: первый управленческий опыт будет плюсом, но главное — готовность расти в этой роли.

• Системность, ответственность за цифры и умение доводить сделки до результата.

• Умение говорить просто о сложном: без «продающего шума», но с сильной аргументацией.

Что предлагаем

• Продукт, которым можно гордиться: оборудование + ПО + собственная разработка.

• Реальную роль в развитии направления: ваш голос будет влиять на процессы, команду и подход к продажам.

• Поддержку топ-менеджмента и технических специалистов — вы не останетесь один на один со сложным продуктом.

• Оклад + процент от продаж отдела

• Серьёзный бизнес с нормальными процессами — и с возможностью предлагать идеи, если они работают.