Заместитель руководителя отдела по работе с инвестиционными проектами

Обязанности:

• - Организует сбор информации по реестру инвестиционных проектов, инвестиционному плану области;

  - Проводит мониторинг ежеквартальной информации по Единой инвестиционной карте области, организует запрос актуальных данных от органов местного самоуправления по инвестиционным площадкам, расположенным на Единой инвестиционной карте.

  - Осуществляет контроль сопровождения инвестиционных проектов в режиме «одного окна»;

  - Осуществляет контроль технической подготовки реализации инвестиционного проекта;

  - Организует содействие в разработке проектной документации, запрос и получение документов для формирования бизнес-плана/финансово-экономической модели, и контроль ее разработки;

  - Организует встречи рабочих групп по реализации проектов;

  - Организует взаимодействие инвесторов при реализации инвестиционных проектов с органами исполнительной власти Белгородской области, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, финансовыми организациями, РСО и операторами инженерной и дорожной инфраструктуры;

  - Подготавливает аналитические материалы о механизмах государственной поддержки в рамках областных программ;

  - Участвует в организации выставок, обучающих семинаров, форумов, встреч с представителями бизнеса-сообщества;

• - Участвует в разработке и реализации мер по стимулированию инвестиционной активности в целях повышения конкурентоспособности и роста экономики региона

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Юриспруденция"; "Менеджмент";
• опыт аналогичной работы не менее 2-х лет;
• уверенный пользователь MS Office;
• умение вести переговоры;
• готовность работать в многозадачном режиме;
• аналитические способности, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Условия:

• график работы с 9.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов);

• комфортный офис в центре города;

• испытательный срок - 3 месяца;

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• официальная заработная плата (оклад + ежеквартальная премия);
• возможность обучения за счёт организации.